100%

חברות המעוניינות להירשם לשנה הבאה לחצו כאן ←

יומן מסע: חצי מהדרך עברה

מאת: ויק נחום (31.12.2015)

בוקר בוקר השליח של כלכליסט מניח לי את העיתון של הבוקר, אני פותח ובאופן מידי מחפש את הנבחרת שלנו בתמונה המנצחת. פרגון הוא שם המשחק אצלנו, כולם תומכים בכולם, מעודדים ודוחפים כי בסופו של דבר, כולנו על אותה במה מרכזית למשך שלושה חודשים.

חצי מהדרך עברה, חצי דרך של עשייה יום יומית והתרכזות בעיקר, ללמוד כמה שיותר.

הדברים פה קורים הרבה יותר טוב ממה שחשבתי, הצוות ב Deloitte הוא צוות מנצח, כזה שדוחף אותך לעשייה עם המון חום ואהבה.

ארבעת חברות ראיית החשבון הגדולות (הידועות גם בשם Big 4) עוסקות במגוון

תחומים: ביקורת, מיסים, ייעוץ וכו'.

לרוב האנשים ששומעים על חלק מהתחומים הנ"ל יש קונוטציות מאוד שליליות אך בפועל זה, מהתנסותי הנוכחית, ההפך הוא הנכון. הסטיגמה שדבקה ברואי חשבון כאנשים "אפורים" עם מחשבה מקובעת, היא ממש לא נכונה, פה ב Deloitte נוכחתי לראות אנשים עם תושייה, יצירתיות וחשיבה חדשנית.

אם ניקח את החברות המובילות במשק כיום, אז רוב תפקידי המפתח בחברות, מהדירקטוריון דרך המנכ"ל ועד לסמנכ"ל הכספים, רובם המוחלט הם רואי חשבון שידעו לתרגם את הידע הפיננסי לפעילויות עסקיות שונות ומגוונות.

אחד הדברים העיקריים שלמדתי במערך הייעוץ ב Deloitte הוא לעבוד תחת לחץ אך בו בזמן לתת את התוצאה הטובה ביותר. בעידן הנוכחי, השינויים המהירים מחייבים תגובה מידית לכל אתגר, אך בו בזמן מצפים לתוצר מושלם, חסר פשרות. הצוות פה ב Deloitte הוא דוגמה שאפשר גם וגם, גם לתת מענה מהיר ללקוחות במסגרת זמנים קצובה ובו בזמן לא להתפשר על איכות עבודה ודיוק שלא היתה מביישת שעון שוויצרי חדשני.

אני מרגיש שצורת החשיבה שלי השתנתה מקצה לקצה, נותנים לי פה בצוות את ההזדמנות לתרגל הלכה למעשה וזאת על מנת להפיק מעצמי הרבה יותר עם תוצאות טובות יותר.

>

אז נכון, חצי מהדרך כבר עברה (במהירות שיא) אבל מחכה לי כאן מחצית שנייה לא פחות מאתגרת ומהנה.

"זה הזמן שלך, הזמן שכולם מתרכזים בעשייה שלך, עוקבים, מתעדכנים וכמובן מחכים לתוצאות" אמר לי אחד השותפים בDeloiite. פתאום הרגשתי ספוט של אור מכוון לי היישר בעיניים ואומר לי: "חביבי, הבמה שלך, לך תראה להם מה אתה מסוגל לעשות.."

לצערי נשאר לי רק עוד חודש וחצי פה, מקווה שרק הגעתי לטעימה קטנה מהדבר הגדול. טעימה שתפתח לי את התיאבון לדבר האמיתי ולחיים עצמם. אבל עוד מוקדם לעשות סיכומים לכל זה.

מילה קטנה לסיום, כשאתם מגעים לארגון חדש כלשהו, מילת המפתח היא ליזום.

אל תפחדו להציע רעיונות חדשים, לשתף בהצעות וכל הזמן לשאול לשאול ולשאול.

זו הדרך החלקה ביותר שלכם לכניסה לארגון עם פתח רחב מאוד להתקדם בו.

תאהבו מה שאתם עושים ותעשו את מה שאתם אוהבים.

ויק.

הוסף תגובה
חובה להוסיף שם על מנת להגיב
חובה להוסיף כותרת על מנת להגיב

* פרסום התגובה הינו שיקול בלעדי של מנהלי האתר, תגובות בעלות תוכן בלתי הולם לשיקולי המערכת לא יפורסמו.

תגובות (0 סה״כ)

×

תגובתך התקבלה בהצלחה

מנהל יבחן את תגובתך בהקדם והיא תפורסם בהתאם לשיקולי המערכת, המשך גלישה נעימה!

×

בקשתך נשלחה בהצלחה.

אנו נחזור אליכם בהקדם האפשרי!

×

פרטיך נרשמו בהצלחה

ניצור עימך קשר בהקדם האפשרי.

×

שגיאה

שגיאה

×

פרוייקט The Leaders מציע לחברות נוספות, מובילות, לקחת חלק בפרוייקט ולהציע התנסות מעשית לאחד הסטודנטים המצוינים של המסלול האקדמי המכללה למנהל. במידה והחברה שאת/ה מייצג/ת מעוניינת לקחת חלק בפרוייקט, אנא מלא/י את הפרטים הבאים וניצור איתך קשר בהקדם.

חברות המעוניינות להירשם לפרוייקט של שנה הבאה:

×